Менеджмент в социальной сфере
Социальная сфера — это вид деятельности, предметом которой являются человек и его потребности. Целью социальной деятельности являются: охрана жизни и здоровья людей; обеспечение и поддержание их жилищных условий
Менеджмент организации
Сущность и типовые модели карьеры
Карьера сотрудника на предприятии заключается в росте его официального статуса и реализуется за счет роста служебного положения (должности). Специалисты по менеджменту существующее многообразие вариантов карьеры объединяют в четыре
Менеджмент организации
Законы развития организаций
Деятельность как организации, так и человека подчиняется определенным законам, причинно-следственным взаимосвязям явлений, т. е. если происходит одно событие, то оно влечет за собой определенный результат. Законы бывают двух
Менеджмент организации
Качество управленческих решений
Управленческое решение — это результат деятельности менеджера. Эффективность управленческого решения определяется как соотношение результатов к затратам на его реализацию. В процессе разработки управленческих решений необходимо учитывать следующие факторы:
Менеджмент организации
Организационные формы и ресурсное обеспечение систем инновационного типа развития
Ориентация социально-экономических систем на инновационный тип развития осуществляется с помощью: структурной перестройки организации, включающей децентрализацию полномочий и создание на научно-производственной основе хозяйственных зон; универсализации наукоемких технологий, позволяющих изготавливать
Менеджмент организации
Государственное регулирование деятельности международных компаний
Государственное регулирование деятельности международных компаний осуществляется двумя способами: национально-правовым и международно-правовым. Национально-правовое регулирование заключается в использовании норм национальной системы права. В большинстве развитых государств сформировались так называемые инвестиционные
Менеджмент организации
Этика менеджера
Этика — это одна из древнейших теоретических дисциплин, объектом изучения которой является мораль. Основа данного предмета была заложена Аристотелем, который и ввел данный термин. Этика бизнеса не сводится
Менеджмент организации
Понятие полномочий и ответственности
Для выполнения своих обязанностей в организации любой руководитель (функциональный или линейный) должен обладать определенными полномочиями. т.е. официальными правами и обязанностями, которые позволяют принимать управленческие решения, отдавать приказания и
Менеджмент организации
Управление качеством
Качество — это совокупность характеристик объекта, относящихся к его способности удовлетворять установленным или предполагаемым требованиям. Качество продукции в последнее время приобретает все большее значение в связи с интеграцией
Менеджмент организации
Сущность и характеристики человеческих ресурсов
Трудовые ресурсы — это люди в трудоспособного возраста, как занятые, так и не занятые в хозяйственной деятельности. В России это мужчины от 16 до 59 лет и женщины
Менеджмент организации