В современном международном бизнесе выработаны разнообразные формы международной кооперации (лицензионный договор, совместные предприятия, стратегический альянс). Наиболее «жесткие» формы международного сотрудничества связаны с механизмом акционерного корпоративного участия, приводящего к возникновению многонациональных компаний.
Многонациональная компания — одна из наиболее сложных форм международного бизнеса, которая использует международный подход в поиске заграничных рынков и при размещении производства, а также комплексную, глобальную философию бизнеса, предполагающую хозяйственную деятельность как внутри страны происхождения, так и за ее пределами. Организационные формы и структурные особенности различных многонациональных компаний могут быть достаточно разнообразны.
Существуют следующие принципы, на которых основываются формы многонациональных компаний, отличающие ее от других форм организации международного бизнеса:
- корпоративная целостность, основанная на принципе акционерного участия;
- ориентация на достижение единых для компаний стратегических целей и решение общих стратегических задач;
- наличие единой управленческой вертикали и единого центра контроля в виде холдинговой компании, банка или группы взаимосвязанных компаний;
- бессрочный характер существования компаний.
Наряду с термином «многонациональный» используются термины «мировой» и «глобальный«.
Менеджмент глобальной компании:
- применяет глобальный функциональный подход к бизнесу с целью поиска новых рыночных возможностей оценки возможных угроз для бизнеса;
- стремится закрепить присутствие компании на ключевых страновых рынках;
- ориентирован на поиск общих черт, присущих различным географическим рынкам.
Наряду с термином «многонациональная компания» или «глобальная компания» используются и другие.
ООН и правительственные организации использовали применительно к фирмам, ведущим бизнес более чем в одной стране, термин «ТНК». В последнее время ученые используют его в отношении компаний, называемых глобальными, многонациональными (стремящихся к достижению эффекта масштаба за счет глобальной интеграции и в то же время высокоадаптивных к специфической внешней среде).
Бизнесмены со своей стороны используют термин «ТНК» в отношении бизнеса, образовавшегося в результате слияния двух компаний примерно одинакового размера, однако представляющих различные страны (например, Unilever).
В 1976 г. было 11 тыс. многонациональных компаний и у них же было более чем 86 тыс. зарубежных подразделений.
В 1990 г. — 35 тыс. многонациональных компаний и более чем 147 тыс. подразделений. Общий объем продаж в 1996 г. — 5,5 трлн долларов, что составляло 25 % ВВП мира.
Общая численность занятых -более 70 млн человек.
Среди причин роста многонациональных компаний можно выделить следующие:
- достижения в области компьютерных технологий и телекоммуникаций;
- правительства многих стран последовательно снимают барьеры для инвестиций и торговли;
- существует тенденция унификации и объединения в рамках мирового сообщества.