Гипотеза и ее роль в исследовании систем управления

Гипотеза — подлежащее проверке на истинность утверждение о наличии (или отсутствии) тех или иных причинно-следственных связей между определенными процессами или явлениями.

К гипотезе предъявляются следующие требования:

  • она не должна включать в себя слишком много положений: как правило, одно основное, редко больше;
  • в нее нельзя включать понятия и категории, не являющиеся однозначными, не уясненные самим исследователем;
  • при формулировке гипотезы следует избегать ценностных суждений, гипотеза должна соответствовать фактам, быть проверяемой и приложимой к широкому кругу явлений;
  • требуется безупречное стилистическое оформление, логическая простота, соблюдение преемственности.

Различают следующие виды гипотез:

  • описательные — предполагающие существование какого-либо явления (процесса);
  • объяснительные — вскрывающие причины явления (процесса);
  • описательно-объяснительные.

Основные этапы построения гипотез:

  • выдвижение гипотез. Выдвижение гипотез есть основной вид научного творчества, связанный с объективной потребностью в новом знании. При этом выдвигаемая гипотеза должна быть: достаточно теоретически надежна (преемственной с предшествующим знанием, не противоречить фактам науки); однозначно логически согласована с проблемой и целью; включать понятия, получившие предварительное уточнение и интерпретацию; приложима к данным, заключенным в предварительном описании предмета исследования; предоставлять возможность эмпирической проверки (верификации) с помощью предметно-методических средств познания, которая обеспечивает переход от нее к теории и закону;
  • формулировка (разработка) гипотез. Выдвинутую’ гипотезу необходимо сформулировать. От правильности, четкости и определенности формулировки гипотезы зависят ход и результат ее проверки;
  • проверка гипотез. Доказательство достоверности гипотез становится главной задачей последующего эмпирического исследования. Подтвердившиеся гипотезы становятся теорией и законом и используются для внедрения в практику. Неподтвердившиеся либо отбрасываются, либо становятся основой для выдвижения новых гипотез и новых направлений в исследовании проблемной ситуации.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Менеджмент организации